用压力铸造团队 5天挑战春招300人目标

2017年运营服务年注定不平凡。新年刚过2个月，小桔灯总部运营扶持团队已是第三次深入合作校了，2月12日-17日总部运营扶持经理熊杰带领的团队来到湖北崇阳小桔灯，帮助崇阳小桔灯完成招新150人的终极目标。

“学习就是力量”

“总部老师的到来让我们都很有信心”，“这次一定好好向总部老师们学习如何进行招生运营”，这都是崇阳小桔灯老师们的心声。

总部运营团队的到来给大家吃了一颗“定心丸”，老师们都希望能在总部团队的指导下学到落地实用的运营管理和操作方法。在总部运营扶持经理熊杰的运营培训课堂上，老师们仔细聆听，认真记录，从理论知识到模拟操练，老师们表示，原来看似简单的活动执行与电话话术的背后原来有如此多的技巧。为了让大家在后面几天的实战中能处理自如，熊杰经理分组对大家进行模拟操练并点评。老师们更加肯定自己，相信一定能在实战中取得好成绩。

“压力给我以动力”

1天的活动培训结束后，崇阳小桔灯30名新入职的老师前往不同的校区，在总部运营支持部胡渝老师的指导下，投入战斗。这是一支年青的队伍， 100%都是入职10天以内的新教师。但是在活动中，他们的行动却并不稚嫩。除了第一天，还需要在总部老师手把手指导下才敢走到家长面前，第二天就迅速地进入了状态，工作主动积极，互相帮助，注重团队协作。

崇阳小桔灯的金老师，积极向坐在路边客车里的司机介绍，她掂起脚尖指着手中宣传单页，春天的阳光，照耀着她认真的脸庞，就像崇阳小桔灯阳光般的热情，感染着在场的每个团队成员，感动了总部的老师，也感染着路过的家长和孩子。

一分耕耘，一分收获。活动现场如火如荼，一张接一张的报名单，活动尚未完全结束，在总部运营扶持团队的支持下，崇阳小桔灯，在短短 5天时间内，共计完成春招目标300人，超额200%完成任务。

“奋斗精神将一直伴随我”

       在活动束后的总结会上，当主持人问到“你认为本次活动成功的最大原因是什么”时，崇阳小桔灯任校长与本次带队的总部扶持老师胡渝，竟不约而同地说到“坚持和信念！”正如她们所言，崇阳小桔灯人的坚持和信念也值得我们学习。

而2017年开年的连续4场招生运营扶持服务，让加盟校看到了小桔灯教育品牌的实力与诚意，不仅让总部与分校的连接更加紧密，也为分校铸造了一支支优秀的市场队伍、更全面发展的教学队伍。如果你还在问作文加盟哪家好，小编可以大声的回答你，小桔灯作文是你成功的保障。

校长的期待就是总部工作的目标。相信随着运营扶持服务地不断深入，更多感人的故事与胜利的捷报将激荡每个小桔灯人的心田，并以此照耀并温暖于孩子们的心田。

2017，让我们携手并进，迎接“运营服务年”，共创美好明天。

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