次战告捷 2天招新破130人

—— 枝江小桔灯运营扶持纪事

结束宜昌的运营扶持培训，2月12日，小桔灯总部运营团队马不停蹄地赶往第二站——枝江小桔灯。由王文涛经理带领的运营支持小分队，将在此次帮助枝江小桔灯达成团队运营能力打造及春季现场招新100人的两项扶持目标。

华丽蜕变  次战告捷

（枝江小桔灯，我们来了！）

总部团队的到来，“点燃”了所有枝江小桔灯老师的激情。在战前培训中，全校老师认真学习落地的运营管理与操作方法。为了能将学到的知识熟练地运用到实际招生中，王文涛经理组织大家分组进行实战模拟，原本保守的“教书匠”在轻松的氛围中逐渐释放了自己，个个摩拳擦掌，跃跃欲试。

接下来的实战招生中，在总部团队的指导下，总部与枝江小桔灯老师一共组成了4支队伍。带着响亮励志的队名，带着斗志昂扬的风貌，奔赴各自的战区。队员们每天早上6点就打响战斗，热情主动地与家长们介绍活动及课程。辛勤终有收获。

为期2天的春招实战尚未结束，枝江小桔灯就在总部运营团队的协助下，一共招新136人，超过原定100人目标。

这项成绩不仅是枝江小桔灯的历史突破，也在总部服务成绩薄上书写下了浓墨重彩的一笔。它意味着总部的运营服务扶持，真正在分校这片沃土上，又一次成功开出了绚烂的花朵。

“分校的需要，就是总部的工作目标”

4天的培训很快结束了，但枝江小桔灯的蜕变却持续发酵。汤校长表示，总部带来的这次运营支持活动，既扩大了小桔灯在枝江当地的知名度，也锻炼了老师们的意志力，在生源上也有了巨大突破。她说，“真的很满意总部的这一次市场支持活动，希望总部2017年能为合作校提供更多形式丰富的招生活动，总部老师辛苦了！”
 

“分校的需要，就是总部的工作目标”。2017年，小桔灯精英团队会继续深入开展运营服务支持，与合作校一起腾飞，携手将小桔灯品牌越做越响亮。

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