- 特别策划之：精英互勉----来自小桔灯校长的分享
- 作者：小桔灯教育 来源： 发布时间：2016-05-24
精英汇聚，互勉共进——来自小桔灯校长的分享
每届的校长峰会不仅是全国小桔灯家人们团聚的盛会，更是大家分享成功、交流智慧，互勉共进的大舞台。本次峰会总部特别邀请了江苏连云港海州区小桔灯顾也红校长、湖北枣阳小桔灯孙有胜校长、浙江宁波北仑小桔灯刘勤校长、浙江建德小桔灯李新运校长、河北清河小桔灯石金秀校长、江苏苏州张家港小桔灯程昌玉校长、吉林辽源小桔灯张艳杰校长跟大家分享交流。7位校长分别从招生续班、家庭教育、团队打造、活动营销，俏俏笔硬笔书法、憨豆豆阅读项目运营等方面跟大家进行了分享。校长们在台上大放异彩，纯干货式的分享让参会校长们收获满满。
石金秀校长分享《家庭教育——学校招生续班的无形推手》。“家庭中最重要的就是孩子，任何事业的成功都弥补不了家长教育的失败。”石校长在分享中指出，学校应该正确的引导家长，让家长认识到家庭教育的重要性。做好家庭教育不仅能满足家长的需求，提高学校的综合实力，更能带动学校招生。如我们利用大型的家庭教育讲座宣传造势轰动式招生，利用小范围家庭教育预约式招生。
程昌玉校长分享《思路决定出路——中小教育机构如何涅槃重生》。“思路决定高度，思路决定出路”。程校长在分享中强调了办学思路和定位的重要性，即我们要不断的向家长和孩子传递学校的办学理念，用丰富的活动加强学员及家长的对品牌的认可度，用文化建设打造稳定教师团队，注重品牌建设，不断调整优化战略定位，这样才能推动学校健康稳定的向前发展。
张艳杰校长分享《特色教学铸就招生利器》。录制课堂实录，对缺课的学生也保证教学质量；坚持有趣的课前诵读，帮孩子打好写作基本功；利用微信朋友圈亲近家长，鼓励孩子养成阅读习惯……“不是靠口碑招来的学生，我们不受尊敬；跟家长不亲的学校，没有好未来”，张校长用具体的实例分享了自己在打造特色教学中的宝贵经验。
为了给全国的小桔灯家人们提供进一步交流的平台，让大家相互切磋、互助共进。5月17日晚，小桔灯高峰论坛隆重举行，围绕教学教研、教师招聘、薪酬管理等方面，大家展开了热烈的讨论。论坛答疑嘉宾，左起湖北宜昌小桔灯李丹校长，浙江宁波北仑小桔灯刘勤校长，湖北枣阳小桔灯孙有胜校长，浙江建德小桔灯李新运校长，河北清河小桔灯石金秀校长。
“教师难招，我们可以先放低门槛，在3个月的试用期内培养优秀的教师”，“甚至我们还可以几个学校一起参与校园招聘，团购招聘教师”，“学校老师对活动邀约不积极，是因为薪酬及激励机制设计存在问题，合理的薪酬结构可以调动老师的积极性”……论坛上，嘉宾和参与校长们积极互动，很多校长甚至主动站起来分享自己宝贵的经验。
李新运校长分享《精英团队打造精英学校》。“招聘老师就像谈恋爱，找对象。如果上网招聘就一定要有专门的人负责更新维护，另外还可以让家长和朋友推荐”，“招到老师后需要对老师进行考核和培养”，“为老师提供社保福利是有百利而无一害的事情，校长必须做”……李校长独到的团队打造妙招和精彩幽默的演讲让与会校长印象深刻。
孙有胜校长分享《活动掘金——从高投入到高收益》。“要想突破办学阻力，教学是主体，活动是关键。”“学校在300人以下要多开展扩大影响和提升教学型活动，如学员表彰大会、课堂观摩会；学校在300-800人间多开展服务对象型活动，如感恩类、表彰家长类；学校在800人以上多开展创收招生型活动，如公益讲座等。”孙校长落地实用的分享大受参会校长们的肯定和欢迎。
顾也红校长分享《十年磨笔，凌厉出“俏”》，即俏俏笔硬笔书法运营经验。“书法的学员可以小到三五岁，大到90高龄。孩子学完书法到了三四年级可以直接开始学小桔灯作文”，“招生总是现在进行时，利用课堂招生才是核心竞争力”，“老师多表扬，学员向小伙伴推荐，口碑相传是滚动生源的载体”……顾校长诚恳地跟大家分享了自己成功运营俏俏笔硬笔书法项目的经验。
刘勤校长分享《阅读，阅读，如何读懂阅读项目的客户需求》。“家长给我们的时间不多，机会有限，有了成绩再给机会”，“学生要快乐，家长要分数，社会要素养，对此我们应该从培养孩子的心智、习惯，知识多方面入手”……会上，刘勤校长跟大家分享了憨豆豆阅读项目运营经验，并分享了自己总结出来的“阅读教学六步法”，即：1读；2层次段意；3归纳中心；4认真读题；5根据文章意境答题；6字写好、词用准、意到位。
“峰会中各位校长真的是倾囊相授，把自己通过多年摸索实践的高贵经验毫无保留地奉献给大家……我们作为新人，能不费力气得到这些难得的经验，确实非常感恩。感谢总部搭建这样一个交锋的平台……”两天的会议结束后，很多校长通过“微信直播群”表达了内心的感动与收获。
总部务实创新、真诚服务于各合作校的良苦用心，校长们倾囊相授、落地实用的经验分享让两天的会议充满了温馨与感动，也让与会校长们满载而归！
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